助成金とは？

 助成金は国の施策を実現するために支給されるものです。助成金は返済する必要のないお金なので、企業経営に大きなメリットとなります。

 厚生労働省関係の助成金は、会社が支払っている労働保険料　(労災・雇用)の一部を財源としています。保険料を支払うだけでなく　制度を有効活用しましょう。

1. 労働保険の適用事業所であること
2. 労働保険料の滞納がないこと
3. 就業規則、労働者名簿、賃金台帳など、法律で作成が義務付けられている帳簿を備えていること
4. 事前に計画の作成、提出等の手続きを行うこと

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定年の引上げや定年の廃止を実施した事業主の方への給付金

 申請が可能となる事業主の条件は、およそ以下のとおりとなります。

1. 常用被保険者数が300人以下の事業主。
2. 定年を65歳以上にするか廃止する事業主
3. 65歳未満の定年が定められていること
4. 支給申請に1年以上継続雇用される対象常用被保険者が1名以上。などです。

肝心な助成金の支給額は次のとおりです。大きいですね。

その他の助成金  

 当事務所へのお問い合わせの多い助成金一覧。

1. 雇用調整助成金
2. 特定就職困難者雇用開発助成金
3. 訓練等支援給付金
4. トライアル（試行）雇用奨励金
5. 建設教育訓練助成金
6. 受給資格者創業支援助成金
7. 地域求職者雇用奨励金
8. 地域再生中小企業創業助成金
9. 若年者等正規雇用化特別奨励金
10. 中小企業基盤人材確保助成金